¿Qué es Hora Laboral?

Hora Laboral es la app que permite cumplir con las obligaciones que marcan tanto el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre que establece la necesidad de un registro diario de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, como la que marca el Estatuto de los Trabajadores (artículo 35.5) el cual indica que “a efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día”.

Hora Laboral genera de forma sencilla, segura e independiente los informes para presentar ante la autoridad laboral competente y también ofrece el derecho que el Estatuto de los Trabajadores regula en su artículo 20: la dirección y el control de la actividad laboral por parte del empresario.

Contrate Hora Laboral a través de asesorías, asociaciones y distribuidores autorizados.

Ventajas

para la empresa

Flexibilidad: Permite el registro de las horas extraordinarias sin la necesidad de “fichar” físicamente, lo que permite conjugar la normativa obligatoria vigente con la flexibilidad y por tanto mayor productividad de los trabajadores. Posibilita el registro de las horas laborales de los trabajadores que no están físicamente en el centro de trabajo.

Control: Control y dirección de la actividad laboral por parte del empresario.

Imagen: Hora Laboral traslada una imagen de modernidad, independencia y confianza a los trabajadores e inspectores.

Ahorro: Ahorro de tiempo a la hora de contabilizar horas extras con la consecuente reducción del tiempo de administración.

Seguridad: Documentación segura en la nube y guardada durante al menos cuatro años. Recuperable e imprimible ante inspecciones en el momento.

Legal: Cumple todos los requisitos de la nueva normativa europea de protección de datos.

 

Ventajas

para el trabajador

Ahorro de tiempo: Elimina cargas y tareas rutinarias como rellenar, grabar y enviar un Excel de horas.

Transparencia: El trabajador confirma libremente su horario de trabajo, pudiendo exportar sus datos durante el mes de trabajo en curso.

Flexibilidad laboral: Hora Laboral ayuda a la implantación del teletrabajo y fomenta formas de trabajo más flexibles, promoviendo la conciliación laboral.

Acceso total: Puede validarse el horario de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina.

Productividad: Fomenta una competitividad sana entre los empleados, objetivando el trabajo de los empleados.

Soluciona: Ayudar a encontrar problemas causados por un mal horario y evita injusticias entre trabajadores y malos hábitos.

Normativa

El Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, establece la necesidad de un registro diario de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial.

• BOE 16-2013.pdf

El Estatuto de los Trabajadores en el artículo 35.5, dispone que “A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.”

• BOE-A-2015.pdf

 

 

Sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de fecha 23/03/2017, donde se reafirman las obligaciones de registro tanto en contratos a tiempo parcial como en lo referente a las horas extraordinarias..

• TS Social 23 marzo 2017.pdf

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Asociaciones

Otros

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Pregunte a su asesor, asociación o bien pida información en info@horalaboral.com

Tarifas

Cuota anual de Hora Laboral
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Empresa hasta 10 empleados
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Empresa hasta 25 empleados
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Empresa hasta 50 empleados
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249€
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